課桌椅廠家機制比較落后。缺乏課桌椅廠家經營活力，課桌椅廠家缺少激勵職工及領導者機制，尤其在責任、產權和職業(yè)這些約束問題得到有效解決。
    課桌椅廠家管理者綜合素質比較低。導致對課桌椅廠家管理不完善，管理對課桌椅廠家發(fā)展有著至關重要影響，從某種程度上來講，課桌椅廠家管理水平是該廠家綜合素質體現(xiàn)。
    管理出現(xiàn)問題就會對課桌椅廠家經濟效益和運行質量產生不良影響，就目前而言我國國有課桌椅廠家管理已經處于老化階段，不再適應課桌椅市場經濟發(fā)展要求，從而嚴重影響了課桌椅廠家經濟效益提高。文章來源課桌椅廠家http://m.missq.com.cn/